Hoy 28 de Abril de 2022, se ha celebrado reunión del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour donde se han tratado diferentes cuestiones que afectan a la totalidad de la plantilla y a muchos de nuestros centros y en esta hoja informativa destacamos algunos de los puntos de mayor interés:
MEJORAS SISTEMA DE INCENTIVOS EFCS (Crédito Revolving / Seguro Tarjetas)
FETICO, como sindicato mayoritario en la Empresa y el Comité Intercentros, ha denunciado en la reunión plenaria, que aquello que se nos comunicó en el mes de febrero y con relación a mejoras en el sistema de incentivos de EFCS, hasta el momento ha ocurrido de manera parcial (sólo se han incentivado los seguros de las tarjetas y no así los créditos Revolving). Concretamente la Empresa anunció el 9 de febrero lo siguiente:
“después de comprobar el resultado de la prueba piloto que se puso en funcionamiento en dos tiendas del país el pasado mes de septiembre, la Dirección de Carrefour y teniendo en cuenta los resultados que ésta ha arrojado, nos comunicó la extensión de la misma al resto de hipermercados del país, concretando que cuando un vendedor de EFCS realice un Crédito/Revolving de un artículo cuyo precio sea superior a 300€, percibirá 10€ por cada operación que realice en estas condiciones.
Estos Créditos/Revolving, servirán como número a alcanzar de financiaciones a 20 meses con intereses, dentro de los clúster de objetivos asignados a cada vendedor; con relación al seguro de las tarjetas, el incentivo establecido se concreta en 3€“.
Por todo ello, hemos solicitado a la Dirección de Carrefour que:
en primer lugar, TIENE QUE PAGAR 10 € por todos y cada uno de los Créditos Revolving realizados desde el 1 de marzo hasta ahora y continuar haciéndolo (siempre por operaciones superiores a 300€)
Y en segundo lugar, COMPUTAR LA VENTA DE ESTE PRODUCTO como por su analogía lo es, las financiaciones a 20 meses con intereses, establecidos en los clúster de objetivos de cada vended@r.
Ante ello, la Dirección de RR.HH. nos ha comunicado que han tenido distintos contratiempos a la hora de cargar en el sistema estos Créditos Revolving, que recientemente ya han sido resueltos, comprometiéndose Carrefour a regularizar en los próximos dos meses todas las cantidades correspondientes a los Créditos Revolving, en el importe de 10€ por cada uno de ellos.
De igual forma, la Empresa contrae el compromiso de revisar en aquellas solicitudes que se realicen, el impacto que haya podido o no tener la venta de este producto, dentro del objetivo a cumplir en los clúster individuales.
REFORMA LABORAL
El Comité Intercentros has solicitado a la Dirección de Carrefour, información relativa al desarrollo en la Empresa de la última reforma laboral, particularmente en lo que se refiere a las distintas modalidades de contratación temporal, incluido el contrato Formativo.
Carrefour nos comunica los cambios en las modalidades de contratación y duración de las mismos en los casos de contratos de duración determinada, y el desarrollo que pueden tener estos en la nueva negociación del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, a partir del año 2023.
Por otro lado, FETICO dentro de este Órgano y como sindicato más representativo en la Empresa ha manifestado la necesidad de realizar una reflexión con aquellos contratos de jornada parcial, en el sentido de establecer jornadas que permitan a los trabajadores no solo tener un empleo estable, si no también, un empleo de mayor calidad.
SOLICITUDES REALIZADAS POR LAS PERSONAS TRABAJADORAS
Referente a las distintas solicitudes que parten de peticiones varias, que realizan las personas trabajadoras de la Empresa, hemos recriminado a Carrefour que, existen un número determinado de centros (cada vez más y es lo que nos preocupa) que, o bien dilatan en demasía la contestación de las referidas peticiones, o incluso en algunos supuestos éstas contestaciones nunca se llegan a producir; por ello, hemos solicitado el compromiso por parte de la Empresa a establecer un periodo máximo de contestación de cualquier solicitud que formule una persona trabajadora o sus representantes.
Carrefour oídas nuestras explicaciones y algunos ejemplos reales, nos traslada que son situaciones que no deben de producirse, explicando que en algunos casos la Empresa no contesta porque sigue buscando soluciones al pedimento que la persona trabajadora realiza, comprometiéndose la Empresa a contestar todas las peticiones que se realicen en un plazo razonable.
TELETRABAJO
El Comité Intercentros ha solicitado a la Dirección de Carrefour, y con relación a las personas trabajadoras que están en modalidad de teletrabajo, el cumplimiento del art. 7 bis del actual Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, y por tanto, el abono de las cantidades económicas que en concepto de complemento de puesto establece la citada norma convencional.
Carrefour nos comunica que teniendo en cuenta la situación COVID, que ha propiciado y aconsejado el fomento de este tipo de trabajo y que en la actualidad por motivos de reducción de medidas internas fruto de las decisiones de las autoridades, provocará la aplicación de la solicitud del Comité, en los términos previstos en las normas que regulan esta materia.
REUNIÓN COMISIONES DELEGADAS DEL COMITÉ INTERCENTROS
Hemos solicitado un calendario de reuniones de las distintas comisiones delegadas del Comité Intercentros, y en particular, la COMISIÓN DE INCENTIVOS GENERALES, puesto que recientemente hemos realizado una propuesta conjunta (FETICO, CC.OO. UGT y FASGA) al objeto de modificar el actual sistema, que data en sus principales condiciones desde el año 2000.
La Dirección de RR.HH. nos ha propuesto discutir la mencionada propuesta en el seno de la Comisión de Incentivos, el próximo 23 de mayo del presente 2022, fecha aceptada por los integrantes de la misma y sindicatos presentes en el Comité Intercentros.
El resto de cuestiones que completan el Orden del día tratado con la Dirección, lo podéis encontrar en el acta creada al efecto, que estará publicada en todos los tablones de anuncios de FETICO en cada uno de los hipermercados del país.