La Confederación Sindical Independiente Fetico  ha participado en el dia de hoy, en el Comité Director (CICE) del Grupo Carrefour , un espacio clave para el diálogo y la toma de decisiones estratégicas dentro de la compañía. En esta reunión, la delegación de Fetico  ha estado representada por Miguel Amaya , Vicesecretario General de Fetico y del Comité Europeo del Grupo Carrefour , quien ha trasladado las inquietudes y propuestas de los trabajadores/as con el objetivo de segu

La Confederación Sindical Independiente FETICO ha estado presente en el  Foro Europeo de Empleo y Asuntos Sociales 2026 , celebrado en Bruselas, el 3 y 4 de marzo. La ejecutiva de Fetico ha participado en este Foro, donde se debaten los grandes retos que afronta actualmente el mercado de trabajo y se exponen las líneas estratégicas que marcarán la Agenda Social Europea en el próximo año. El lema que la Comisión Europea está impulsando este 2026, y que fue el eje central del F

El 8 de marzo , Día Internacional de la Mujer, no es solo una fecha simbólica sino el recordatorio de que la igualdad efectiva se construye cada día en los centros de trabajo, en las mesas de negociación y en las oportunidades reales que garantizamos para todas las personas trabajadoras. Fetico participa activamente en la elaboración, negociación, seguimiento y evaluación de  cientos de Planes de Igualdad al año, convirtiéndolos en instrumentos reales de transformación y no

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha celebrado la décima edición de sus Premios Aequalitas 2026, un reconocimiento que cada año, en torno al Día Internacional de la Mujer, homenajea a aquellas personas que han contribuido de forma destacada a la igualdad real y efectiva. En esta ocasión, el sindicato ha ampliado el alcance de estos premios hasta cinco categorías que reflejan la transversalidad del compromiso por los derechos de las mujeres en diferentes ámbitos d

La Confederación Sindical Independiente Fetico  ha participado en el dia de hoy en el Comité Director (CICE) del Grupo Carrefour,   donde Fetico ha tenido una participación destacada y constructiva, representada por Miguel Amaya , Vicesecretario General de Fetico y del Comité Europeo del Grupo Carrefour, colaborando en el intercambio de información estratégica, tanto en los resultados financieros como en aspectos organizativos, formación e inteligencia artificial, siempre en

Con motivo del Día Mundial Contra el Cáncer , que se conmemora el 4 de febrero , desde Fe tico queremos poner el foco en una realidad que a menudo queda invisibilizada: la necesidad de proteger y cuidar la salud laboral de las personas trabajadoras que conviven con el cáncer. Plantar cara al cáncer no es solo una cuestión sanitaria, sino también laboral y social. Por ello, desde Fetico defendemos la implantación de medidas que garanticen la protección, el apoyo y el acompañam

Últimamente se está debatiendo mucho sobre el impacto del IRPF en el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y en la financiación de los servicios públicos. Se ha generado un intenso debate en redes sociales, especialmente por la no actualización de los porcentajes al aumento de la inflación y las decisiones de las CCAA de subir o bajar el tramo autonómico. Desde Fetico consideramos necesario hacer una breve explicación de qué es este impuesto y cómo nos afecta. ¿Qué e

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha celebrado recientemente su “reunión familiar” anual, un encuentro que sirve para compartir análisis, hacer balance del año y reforzar la hoja de ruta de la organización de cara a los próximos retos del sindicalismo moderno. La jornada arrancó con un interesante análisis sobre las posibilidades de la Inteligencia Artificial aplicada al ámbito sindical , poniendo el foco en cómo estas nuevas herramientas pueden contribuir a mej

Desde Fetico lamentamos profundamente el trágico accidente ferroviario ocurrido en el día de ayer en el municipio de Adamuz, en la provincia de Córdoba, que ha causado la pérdida de numerosas vidas. Trasladamos nuestras más sinceras condolencias a las familias y seres queridos de las personas fallecidas, así como nuestra solidaridad y apoyo a todas las personas afectadas. Del mismo modo, deseamos una pronta recuperación a quienes han resultado heridos. Queremos reconocer la l

La Unión Europea ha aprobado una nueva norma que va a suponer un cambio profundo en la forma en la que las empresas fijan, justifican y comunican los salarios. Su objetivo es claro: combatir las desigualdades salariales injustificadas , especialmente entre mujeres y hombres. Se trata de la Directiva (UE) 2023/970 , de 10 de mayo de 2023, que refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución por un mismo trabajo o por un trabajo de igual valor, a través de medid