INTERCENTROS HIPERMERCADOS 10/06/2026
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INTERCENTROS HIPERMERCADOS 10/06/2026
REVISIÓN ACUERDO INCENTIVOS GENERALES PLANTILLA BASE
Por UNANIMIDAD del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour y la totalidad de Sindicatos presentes en el Órgano (FETICO, CC.OO, UGT y VALORIAN), se ha suscrito un acuerdo con la Dirección de la Empresa, de una profunda revisión del Acuerdo de Incentivos Generales de la Plantilla Base.
DESCANSOS DE CALIDAD EN JORNADAS DE 5 DÍAS
FETICO ha solicitado a la Dirección, conocer el grado de cumplimiento de los tres parámetros establecidos en el acuerdo del Art.41, al objeto de establecer el disfrute del segundo descanso de calidad (domingo/lunes) para las personas trabajadoras con prestación de servicios 5 días a la semana. De las tres variables se han cumplido dos y aunque no corresponde según el acuerdo, ya hemos manifestado que seguiremos insistiendo para que en el futuro, este segundo descanso sea una realidad, y dar muestra del reconocimiento de los esfuerzos que realizan.
INCREMENTO SALARIAL VARIABLE 2026
La Dirección y ante la pregunta realizada por el Comité Intercentros, confirma que el 1% de incremento salarial variable de 2026, será abonado en la nómina del mes de diciembre del presente año.
CAJAS DE LIBRE SERVICIO (CLS)
FETICO ha denunciado ante la Dirección de Carrefour, las condiciones laborales y situaciones de estrés, que vienen teniendo las personas trabajadoras auxiliares de cajas, asignadas a las Cajas de Libre Servicio; ante esto, la dirección trasladará la situación y toma conciencia de lo planteado. Hemos concretado con la Dirección que, para la próxima reunión del Órgano, asista a la misma el Director Nacional de este departamento.
SENTENCIA TS. 416/2026 (Permiso por Fuerza Mayor, art. 37.9 ET)
Ante esta reciente Sentencia, la Dirección de la Empresa menciona que presenta matices interpretativos que requieren un examen detenido y riguroso, comunicando igualmente que, a nivel del Sector de Grandes Almacenes se está llevando a cabo un análisis, con el objeto de evaluar adecuadamente sus implicaciones en el marco del Convenio Colectivo Sectorial.
PREVENCIÓN
Ante la llegada del verano y sus altas temperaturas, hemos exigido a la Empresa que todas las tiendas del país, tengan los niveles de temperaturas establecidos en la norma, para el desarrollo de trabajo diario en el confort térmico necesario.
También hemos denunciado, que cada vez es más habitual ver como las cajas superiores de los palets de frutería, son aquellas que cuentan con los productos que más pesan y lo que ello supone a la hora de despaletizar. La empresa se compromete a dar traslado a la dirección de mercancías y prevención para que proceda a su resolución.
FORMACIÓN
Hemos solicitado que todos los cursos formativos sean preavisados con tiempo suficiente, antes de su realización, así como que no es compatible que en algunos casos y en determinados puestos (mostrador de atención al cliente y mostrador de EFCS) se realicen cursos formativos junto a la propia tarea que habitualmente se desarrollan en estos puestos.
INCENTIVOS HORECA
FETICO ha denunciado ante la Dirección de Carrefour, los problemas existentes de las personas trabajadoras de Horeca, solicitando un refuerzo de la comunicación con todas las personas que cubren esta actividad de la Empresa, sobre los objetivos de ventas que tienen asignados dentro del Acuerdo de Incentivos de Horeca.
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