Hoy 16 de Diciembre de 2021, se ha celebrado reunión del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour donde se han tratado diferentes cuestiones que afectan a la totalidad de la plantilla y a muchos de nuestros centros y en esta hoja informativa destacamos algunos de los puntos de mayor interés:
RETRIBUCIÓN INVENTARIOS TRABAJADORES CON JORNADA PARCIAL
Un gran número de delegados/as de FETICO en sus respectivos centros de Hipermercados Carrefour, han detectado que la retribución de los inventarios (mensuales de PFT, EFCS y generales) de las personas trabajadoras con jornada parcial (TP) a partir del segundo semestre del presente 2021, ha sido mal calculada y por tanto a todas ellas, Carrefour LES DEBE DINERO.
Dado que la incidencia es nacional, FETICO en el Comité Intercentros ha comunicado este error, utilizando como prueba de ello, un importante número de nóminas de distintas regiones en las que se aprecia que el 30% que adicionalmente estas personas tienen que cobrar por realizar inventarios, ha sido calculado sobre el salario base del grupo profesional al que pertenecen y no sobre el salario individual que cada cual tiene, siendo excluido los complementos personales (antigüedad, complemento de nivel o cualquier otro complemento personal), cuestión que fue acordada de manera unánime en la reunión del Comité Intercentros del 18 de mayo de 2021.
La Empresa ha reconocido el error en el cálculo de estas cantidades y ha comunicado que regularizará la deuda contraída con muchas personas trabajadoras con jornada parcial, que han realizado inventarios desde el segundo semestre de este año y abonará los importes correspondientes en la NÓMINA DEL MES DE DICIEMBRE.
ACUERDOS CONSOLIDACIÓN DE JORNADA TIEMPOS PARCIALES Y TRASLADOS PERSONAL BASE
Después de varias reuniones mantenidas con la Dirección de RR.HH de una de las Comisiones Delegadas del Comité Intercentros, compuesta por un miembro de cada sindicato presente en el Órgano y el Presidente del mismo, se han alcanzado dos ACUERDOS POR UNANIMIDAD con la Dirección de Hipermercados Carrefour, que van a regular durante los años 2021 y 2022 las condiciones a establecer sobre la Consolidación de la Jornada de los TP y aquellas, para los Traslados del Personal Base.
Sobre el primer de los acuerdos (consolidaciones TP), deciros que hemos realizado grandes avances con relación al que se pactó en el año 2018, en el sentido de suprimir el número mínimo desde donde se empieza a calcular el promedio de horas a consolidar y el de seguir manteniendo la misma distribución de la jornada (número de días de trabajo a la semana y turnos que se realizan) cuando esa posible consolidación se produzca, como cuestiones más destacadas.
Sobre el otro (Traslados), comunicaros que hemos integrado en el mismo, si no la totalidad de las situaciones, sí la mayor parte de ellas, en las que un traslado debe gestionarse, pasando por la premisa de existir vacante en el centro donde se pretende ser trasladado.
Ambos textos han sido sometidos a la consideración del conjunto de miembros del Comité Intercentros y Sindicatos que los componen, manifestándose unánimemente la aprobación de los mismos. En breve os comunicaremos un amplio resumen de ambos.
HORARIOS COMERCIALES 24,31 DICIEMBRE 2021 Y 05 DE ENERO 2022
FETICO y el resto de organizaciones sindicales presentes en el Comité Intercentros, ha solicitado al igual que venimos haciendo en los últimos años, el cierre comercial los días 24 y 31 de diciembre no más allá de las 19.00 horas, al objeto de favorecer en lo posible que las personas trabajadoras esos días en turno de tarde, tengan el tiempo necesario en algunos casos para organizar y en otros para acudir, a la celebración de la noche buena y la noche vieja.
Referente al día 05 de enero de 2022 (víspera de Reyes), hemos preguntado si la Empresa pretende en algunas tiendas ampliar el horario comercial y de ser así, recuperar las condiciones de asistencia (voluntariedad y compensación) como así fueron establecidas el año pasado.
Carrefour nos confirma que de ampliarse el horario comercial en algunas tiendas, se aplicarán las condiciones establecidas que por el mismo motivo, se acordaron en el año 2020 que a modo de recordatorio, se concretaban en tres principales condiciones:
Voluntariedad
Ampliación de Jornada para los TP y retribución adicional de 30% del valor hora/grupo profesional
Consideración de Horas Extraordinarias para los Jornadas Completas, compensadas mediante retribución o descanso con el recargo del 30%
La Dirección de la Empresa y teniendo en cuenta lo excepcional que también está siendo este año 2021, junto al reconocimiento que una vez más hace, al gran compromiso que siguen teniendo el conjunto de personas trabajadoras de Hipermercados Carrefour, ha accedido a la propuesta presentada por el Comité Intercentros, y nuevamente
LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE TODAS LAS TIENDAS CERRARÁN SUS PUERTAS A LAS 19:00 HORAS.
DEVENGO VACACIONES JUBILACIÓN PARCIAL
El acuerdo que homogenizó en el año 2000 las condiciones laborales de las personas trabajadoras de las antiguas Empresas fusionadas (Pryca y Continente) y que fue suscrito por la Dirección de Carrefour junto a los sindicatos ,y posteriormente ratificado por mayoría de sus miembros en el Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour, entre otras, estableció que se seguirían manteniendo los antiguos devengos de vacaciones de ambas empresas, fijando que a partir del año 2001, el nuevo devengo de vacaciones en Carrefour sería coincidente con el año natural.
Todo ello supuso, que exclusivamente para las personas trabajadoras provenientes de la antigua empresa Continente, se les garantizaba que cuando concluyera su relación laboral con Carrefour, se les retribuiría en sus liquidaciones el importe correspondiente a 15 días de vacaciones, en los casos de que estos días previamente no hubieran sido disfrutados; de hecho desde hace más de 20 años así viene ocurriendo.
La incidencia que actualmente hemos detectado, la cual hemos dado traslado a Carrefour, se centra en aquellas personas trabajadoras (antiguos empleados de Continente) que acceden a la Jubilación Parcial, cuestión que les obliga a formalizar durante el tiempo que esta dure un contrato a tiempo parcial, cuando son liquidados después de término de la jubilación parcial y por tanto antes del acceso a la jubilación ordinaria, las cantidades que se le retribuyen son calculadas por el último contrato que han tenido (contrato a tiempo parcial) y no como defiende el Comité Intercentros, que el cálculo hay que realizarlo sobre la jornada completa, que previamente tenían antes de acceder a la jubilación parcial.
Ante este planteamiento, la Dirección de Carrefour nos traslada que desde el inicio de este acuerdo y hasta el momento cumple escrupulosamente con lo comprometido en él y en la legislación laboral, accediendo como mejora sobre este texto que data del año 2000, por los planteamientos expresados por el Comité Intercentros a, abonar los importes correspondientes a este número de días de vacaciones y en los casos de acceso a la Jubilación Parcial, en la cuantía del correspondiente a un Jornada Completa, cuando definitivamente termine la relación laboral; esto es, cuando la persona trabajadora pase a disfrutar, su jubilación ordinaria.