Hoy 4 de mayo 2023, se ha celebrado reunión del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour donde se han tratado diferentes cuestiones que afectan a la totalidad de la plantilla y a muchos de nuestros centros y en esta hoja informativa destacamos algunos de los puntos de mayor interés:
ACUERDOS EXTINTOS, TRASLADOS PERSONAL BASE Y CONSOLIDACIÓN JORNADA TP
FETICO como sindicato mayoritario en el Comité Intercentros, ha comunicado a la Dirección de Carrefour, el fin de los acuerdos de Traslados de Personal Base y Consolidación de Jornada de los TP, por el tiempo que fueron convenidos (31/12/2022) así como la voluntad de buscar un consenso entre las partes, que propicie que sendos acuerdos puedan ser prorrogados o nuevamente negociados, dado el buen funcionamiento que ambos dos han tenido durante su vigencia.
La Dirección accede a prorrogar los aludidos Acuerdos, con las adaptaciones mínimas necesarias para referenciarlos a la vigencia del actual Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2023-2026; acuerdos que han supuesto en el caso de los Traslados, un número muy importante de personas que se han beneficiado de este texto y en el caso de las Consolidaciones de Jornadas, más de 30.000 horas consolidadas recaídas en casi un millar de emplead@s.
INCREMENTOS SALARIALES 2023
Teniendo en cuenta que el nuevo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2023-2026, suscrito por las cuatro Organizaciones Sindicales (FETICO, CC.OO, UGT, y VALORIAN) y la Patronal del Sector, establece que tanto los incrementos pactados para este año (+4,5%) y los atrasos correspondientes, calculados a 01 de enero de 2023, se harán efectivos dentro de los dos meses siguientes a su publicación en el BOE, hemos solicitado a la Dirección de Carrefour información de cuando aparecerían en nuestras nóminas estas cantidades económicas, dependiendo el día del mes en el que el Convenio Colectivo se publique en el Boletín Oficial del Estado.
La Dirección de Carrefour nos comunica que de ser publicado el Convenio Colectivo en el BOE antes del día 15 de un mes, la actualización de los salarios y el pago de atrasos se efectuará en la nómina de ese mes; si por el contrario el Convenio Colectivo se publica después del día 15 de un mes, la actualización y pago de atrasos se realizará en la nómina del mes siguiente.
FETICO y el conjunto de centrales sindicales presentes en el Órgano, ha solicitado que con independencia de la publicación en el BOE, Carrefour actualice salarios y abone los atrasos en el presente mes de mayo.
INCENTIVOS TRANSVERSALES/REFERENTES PFT
FETICO ha denunciado ante la Dirección de RR.HH. el incumplimiento del acuerdo alcanzado el pasado 12 de octubre de 2022, donde quedó regulado que para las personas trabajadoras que desarrollan sus funciones como transversales/referentes de PFT y cuya imputación no recae en una sola sección del sector, sino en varías del mismo, tendrán derecho a cobrar los incentivos semestrales en función del cumplimiento de los objetivos del sector completo, cuestión que así ocurrió en el primer semestre de 2022 y no en el segundo de ese mismo año, cantidades económicas que los afectados deberían haber percibido en el mes de febrero de 2023 y que hasta el momento quedan pendientes de su abono.
La Dirección de RR.HH., nos traslada que una vez detectada la incidencia y las personas trabajadoras afectadas por la misma, corregirá ésta, ABONANDO en la nómina del mes de MAYO las cantidades correspondientes al incentivo del segundo semestre 2022.
VOLUMEN DE EMPLEO
FETICO en el Comité Intercentros como sindicato mayoritario en la Empresa y todas las organizaciones sindicales presentes en este foro, ha recordado a la Empresa el contenido de la carta dirigida a la Alta Dirección del Grupo Carrefour España, en la que denunciábamos el escaso volumen de empleo que desde hace meses se viene apreciando en un gran número de hipermercados del país, y lo que ello supone.
La Dirección de RR.HH nos ha confirmado la efectiva entrega y recepción de la aludida comunicación y su análisis en profundidad; tanto es así y siguiendo con la evolución/estrategia de Carrefour España, se nos constata que la estimación del volumen de contratación de los próximos meses, de alrededor 7.500 personas, que supone un incremento del 5% frente a las realizadas en el año 2022.
Por último la Dirección nos confirma que con carácter prioritario, se ofrecerán ampliaciones de jornada a quienes estén interesados en incrementar su prestación, según las necesidades de cada tienda.
La reunión que hemos celebrado en el día de hoy, se ha completado abordando algunas cuestiones adicionales a las anteriormente mencionadas, tales como:
.- Promoción Productos PFT/Empleados
.- Tu Espacio Carrefour (Información Personal y Seguimiento Profesional)
.- Prevención (Trabajos Insalubres / Frío Negativo Online / Rueda Carros Online)
.- Reclasificación Profesional
.- Información solicitada por el Comité Intercentros
Por último, comunicarte que en los tablones de anuncio de FETICO en los distintos hipermercados, habrá publicada un ejemplar del Acta completa de la reunión con todas las cuestiones tratadas.