INTERCENTROS GRUPO CHAMPION 16/09/2021

Hoy 16 de septiembre de 2021, se ha celebrado reunión de CI del Grupo Champion donde se han tratado diferentes cuestiones que afectan a muchos de nuestros centros y en esta hoja informativa destacamos algunos de los puntos de mayor interés:


· Seguimiento medidas de seguridad (individuales y colectivas):

Como viene siendo habitual en las últimas reuniones, seguimos reivindicando la necesidad de mantener las medidas de seguridad implantadas frente el Covid-19. Medidas de vital importancia para el cuidado de la salud de todos los trabajadores de los centros al igual que de los clientes. Siempre en consonancia con las actualizaciones que establezca Sanidad en cada momento.

A lo que la Dirección responde que seguirá velando por el cumplimiento de la normativa vigente y el seguimiento estricto de los protocolos publicados por las autoridades sanitarias.


· Nuevas aperturas:

La Dirección comunica las nuevas aperturas previstas, que son los siguientes proyectos:

Formato Market: Via Laietana y Roger de Flor en Octubre / Berango, en Noviembre / Tudescos y Valdebebas en Diciembre.

Formato Supeco: Coslada en Septiembre / Torrijos en Noviembre.


· Información campaña vacunación gripe 2021:

A nuestra petición, la Dirección informa de la campaña de vacunación antigripal diseñada para Supermercados, comentando que se ha definido un plan de difusión a través de distintos canales de comunicación, Gerentes, Tv, carteles… con el objetivo de que toda la plantilla lo conozca, y favorecer la mayor participación posible.


· Solicitud entrega Cesta de Navidad:

Una vez más y como viene siendo habitual en estas fechas, solicitamos se entregue una Cesta de Navidad a toda la plantilla, como reconocimiento a su esfuerzo y dedicación, que como siempre es intachable.

La Dirección responde que se harán todos los esfuerzos para conseguir entregar un obsequio en Navidad y que se trasladará contestación a este foro tan pronto como tenga confirmación al respecto.


· Uniformidad:

Desde FETICO manifestamos de forma clara y tajante el descontento generalizado por el retraso en la entrega de la uniformidad, y la entrega incompleta, por lo que solicitamos una solución lo más inmediata posible o tomaremos las medidas oportunas, recalcando que la Dirección debe adoptar las soluciones que resulten necesarias para asegurar que se concluye la entrega completa de la uniformidad.

Por la Dirección se confirma que a los centros ha llegado la uniformidad en número suficiente para cumplir con las exigencias vigentes, y así ha sido repartida en el parque de tiendas según pedido, con orden de entrega inmediata, si aún así siguen existiendo incidencias, manifiesta que se atenderán de forma rigurosa a nivel local.


· Whatsapp:

Exigimos a la Dirección de la Empresa que deje de utilizarse en los centros el watsapp como canal de comunicación para dar instrucciones laborales a la plantilla, y que en todo caso, las comunicaciones se deben realizar dentro de la jornada laboral, salvo cuestiones de fuerza mayor.

La Dirección nos da la razón, confirmando que el Whatsapp no es un canal para comunicar cuestiones de índole laboral, por lo que dará indicación expresa de que toda cuestión laboral se realice por los cauces oportunos.


· Refuerzo plantilla en los centros:

Seguimos y seguiremos manifestando a la Dirección que la plantilla en las tiendas resulta insuficiente, lo que da lugar a que las cargas de trabajo cada vez sean mayores para los trabajadores, lo que conlleva malestar y mal clima social, además de una mala imagen de la empresa.

Por la Dirección, se sigue alegando que la plantilla de cada Centro se determina en función de la acumulación de trabajo, que está debidamente contemplada, su surtido, su disposición, su venta real y otros parámetros que determinan el dimensionamiento de cada tienda. En todo caso, toma nota de los comentarios del Comité que se trasladarán a las Direcciones implicadas en la cuestión por si cabe la simplificación de procesos y minimización de cargas.

Desde FETICO reiteramos nuestra disconformidad con la respuesta manifestada por la Empresa, alegando que las opciones propuestas NO son suficientes.

Podrás consultar estos puntos y todos los demás, en el acta de la reunión que estará a tu disposición a través de tus Delegad@s de FETICO.

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