CONTRATACIÓN Y CALENDARIOS

MESA DIÁLOGO SOCIAL 7 DE MARZO DE 2025

El pasado 7 de marzo de 2025, nos reunimos la Mesa de Diálogo Social del Grupo de Supermercados Carrefour para tratar los siguientes puntos:

1.Períodos Contratos Fijos Discontinuos 2025:

La Dirección de la Empresa presenta la previsión de periodos de concertación de Contratos Fijos Discontinuos para el año 2025, cumpliendo el Acuerdo Colectivo para la regularización de este tipo de contratos, firmado el 05 de junio de 2023, en cuanto a jornada mínima, días de trabajo y criterios de llamamiento.

2. Periodos de contratación previsible:

Tras la petición reiterada de la parte social en cuanto a la necesidad de contratación de personal en los centros, la Dirección nos traslada la intención de recurrir a la contratación temporal para hacer frente a las circunstancias previsibles y ocasionales en relación con la actividad y/o ubicación de los centros de trabajo, en los siguientes términos:

• General:

• Supermercados (tiendas sin estacionalidad, Puigcerdá, Barcelona y Madrid) y Mini Norte, Vicar y Melilla:     60 días de julio a agosto y 30 días en diciembre.

• Minis Centro: 49 días de junio a agosto y 41 días de noviembre a diciembre.

• Estivales:

• Girona: 87 días de junio a agosto y 3 días en abril.

• Estacionales de Andalucía, Galicia, Cataluña y Levante: 87 días de junio a septiembre y 3 días de abril.

3. Calendarios:

Desde la parte social denunciamos distintos incumplimientos detectados en los centros en cuanto a la entrega de los calendarios trimestrales como: la no entrega en tiempo y forma, horarios paralelos o incumplimiento de estos, manifestando que, de no solucionarse tomaremos otro tipo de medidas.

También solicitamos se mejore la herramienta Quijote de forma que, los fichajes estén vinculados a los horarios trimestrales y venga reflejado en el horario una columna con los domingos/ festivos que se trabajan, y otra con los descansos correspondientes.

La Dirección de la Empresa se compromete a hacer seguimiento para que se entreguen y se cumplan los trimestrales para toda la plantilla, manifestando que está totalmente prohibida la entrega de otros calendarios que no sean los oficiales.

Por otro lado nos informan de que, se está trabajando en la evolución del planificador, en cuanto a las peticiones solicitadas, y que nos darán traslado de la evolución.