8M | Igualdad real: negociación, compromiso y liderazgo que transforma

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, no es solo una fecha simbólica sino el recordatorio de que la igualdad efectiva se construye cada día en los centros de trabajo, en las mesas de negociación y en las oportunidades reales que garantizamos para todas las personas trabajadoras.

Fetico participa activamente en la elaboración, negociación, seguimiento y evaluación de  cientos de Planes de Igualdad al año, convirtiéndolos en instrumentos reales de transformación y no en meros requisitos legales.

A través de este trabajo analizamos datos reales para detectar desigualdades estructurales, impulsamos medidas contra la brecha salarial. mejoramos la conciliación y la corresponsabilidad, garantizamos procesos de promoción profesional transparentes e incorporamos protocolos frente al acoso y la discriminación.

Cada plan negociado supone avances concretos en la vida laboralde miles de personastrabajadoras, especialmentemujeres.

Influimos para lograr un mundo más justo.

La igualdad también pasa por reconocer referentes que abren camino. En nuestra X Edición, hemos ampliado el alcance para reflejar el carácter transversal de la igualdad, reconociendo a cinco mujeres referentes: Ana Redondo García, Ministra de Igualdad, distinguida con el Aequalitas Transformadora; Fátima Báñez García, presidenta de la Fundación CEOE, reconocida como Aequalitas Influyente; Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE, galardonada con el Aequalitas Social; Inés Arrimadas, premiada como Aequalitas Referente; y la periodista Noor Ben Yessef, reconocida con el Aequalitas Comunicación. Todas ellas representan ámbitos distintos —institucional, empresarial, social, político y comunicativo— desde los que se impulsa una igualdad real y efectiva.