Hoy 9 de febrero de 2022, se ha celebrado reunión del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour donde se han tratado diferentes cuestiones que afectan a la totalidad de la plantilla y a muchos de nuestros centros y en esta hoja informativa destacamos algunos de los puntos de mayor interés:
HERRAMIENTA ELABORACIÓN CALENDARIOS “QUIJOTE”
El Comité Intercentros ha puesto en conocimiento de la Dirección de la Empresa, las incidencias que ha detectado en la elaboración de los calendarios de este primer trimestre del año 2022 en un número determinado de hipermercados, considerando que se producen más por una incorrecta alimentación de datos en el programa, que el propio programa en sí.
De igual forma, hemos solicitado información de cómo se va a trasladar copia de los mismos a los respectivos Comités de Empresa, así como se va a proceder a la entrega de aquellos calendarios que tienen una periodicidad menor en el tiempo, como son los horarios de las personas trabajadoras a tiempo parcial de la línea de Cajas, que se entregan de manera mensual.
La Dirección de RR.HH. nos traslada que si es necesario reforzará la formación de las personas que elaboran los calendarios con la nueva herramienta “Quijote”, al objeto de reducir al mínimo exponente esas incidencias, dará traslado del conjunto de calendarios incluidos los de periodicidad mensual (TP Cajas) a los respectivos Comités de Empresa en formato digital (correo electrónico o puerto externo), y finalmente, nos comunica que todas las personas trabajadoras independientemente si sus calendarios se elaboraran para un trimestre o para el mes (TP Cajas), estos serán comunicados como así ha ocurrido con los que están en vigor, a través del portal del empleado.
DESCARGA DE MERCANCÍAS
Ante la norma aprobada a nivel nacional el pasado mes de diciembre, en la que se produce una nueva regulación en lo que respecta a la carga y descarga de mercancías por parte de los conductores, el Comité Intercentros ha solicitado a la Dirección de la Empresa, información de los cambios que esta nueva situación puede producir en el conjunto de hipermercados del país, y más concretamente en la actividad habitual de la personas trabajadoras adscritas al departamento de Recepción de Mercancías.
Carrefour nos comunica a este respecto, que los cambios introducidos en la ley que regula el transporte de mercancías por carretera y aquello que el Comité menciona referente a la carga y descarga de ésta por parte de los conductores, sigue su desarrollo legislativo y en tal caso, la evaluación de riesgos laborales de estos puestos, ya contienen elementos que abarcan estos posibles cambios.
PRECIOS ÁRTICULOS MÁQUINAS EXPENDEDORAS
Hemos denunciado ante la Dirección de Carrefour Hipermercados, lo que a nuestro juicio ha sido un incremento desproporcionado en los precios, de determinados artículos que se pueden adquirir en las máquinas expendedoras o máquinas vending, instaladas en las salas de descansos de cada una de las tiendas; particularmente y en la mayor parte de las zonas del país, el incremento de precios de productos tan consumidos como el agua, los refrescos y el café, han llegado a alcanzar hasta el 50% del precio que tenían establecido en el año 2021.
La Dirección de la Empresa nos traslada, que en el nuevo acuerdo que se ha alcanzado con la Empresa proveedora de este servicio, si se establece un incremento en los precios de determinados artículos puesto que estos han estado congelados durante varios años, pero que en modo alguno los precios que como muestra hemos puesto de manifiesto en esta reunión, se asemejan a los que recientemente se han establecido; es por ello, por lo que se va a realizar una comprobación conjunta y aleatoria (Empresa y Comité Intercentros), al objeto de clarificar realmente que precios hay, y cuáles son los que corresponden en tal caso, según la negociación que Carrefour ha mantenido con este proveedor.
MODELO ORGANIZATIVO (Reclasificación Profesional / Incentivos)
FETICO como sindicato mayoritario en el Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour, ha solicitado a la Dirección de la Empresa que al igual que los referentes de los equipos de frente de PGC y BAZAR que ostentan la categoría profesional de COORDINADORES, el Referente de PFT de igual forma sea reclasificado a ésta, entendiendo que las funciones y tareas son muy similares al de los anteriores.
Del mismo modo y teniendo en cuenta que la actividad de los referentes de PFT se engloba en todo el sector, hemos solicitado que los incentivos generales que les puedan corresponder, sean calculados sobre la media de las secciones y no sobre la sección que este referente esté imputado, ante el riesgo que esta última no alcance el objetivo previsto.
Por último, hemos pedido conocer cuántos referentes de almacén de EFCS cobran la media de los incentivos de los vendedores a los que surten (referentes puros) y cuantos son aquellos que comparten esta tarea con la propia venta (referentes mixtos) y por ello sus clúster de objetivos, han sido adaptados a la parte de la jornada que dedican a la venta.
En primer lugar, Carrefour sigue considerando que los referentes de PFT al no coordinar a personas (FETICO no está de acuerdo con este análisis) no les corresponde ser reclasificados al Grupo de Coordinadores, como si lo están ya los referentes del equipo de frente de PGC y sus homólogos de Bazar. Ya le hemos dicho a Carrefour que volveremos a solicitarlo con argumentos, pruebas y evidencias adicionales a las expuestas en el día de hoy, por entender que a este colectivo también se les debe asignar el grupo profesional de Coordinadores.
Sobre los incentivos de este grupo de trabajadores, nos hemos emplazado a discutir sobre ello dentro de la comisión de incentivos, que está abordando el cambio y adaptación del sistema de incentivos generales que afecta a la práctica totalidad de personas trabajadoras de la Empresa.
Por último y con relación a los referentes de almacén de EFCS, la Dirección nos comunica que 16 de ellos son referentes “puros” y por ello cobran la media del incentivo como si del RPV se tratara y 264 referentes más “mixtos” compatibilizan la tarea de referente de almacén y vendedor de EFCS, cuestión por la cual han sido adaptados sus clúster de objetivos.
EVOLUCIÓN ECONÓMICA/COMERCIAL (2021-2022) FUSIÓN GRUPO AUCHAN (Alcampo)
El Comité Intercentros ha solicitado a la Dirección de Carrefour, una valoración tanto de la situación comercial como económica del ejercicio pasado, así como la previsión para el actual año 2022, al objeto de que no sólo nosotros como vuestros representantes, también todas las personas trabajadoras de la Empresa, conozcan la evolución y estabilidad de la Empresa; del mismo modo, y a sabiendas de que la información es escasa y de ser cierta hermética, que pueden trasladar al conjunto de personas trabajadoras del Grupo Carrefour en España, como mensaje tranquilizador ante tanta rumorología y publicaciones de prensa.
La Dirección de Hipermercados Carrefour nos ha dado traslado de los resultados tanto comerciales como económicos del ejercicio 2021, que por la confidencialidad de los mismos y el sigilo profesional que debemos respetar sobre ello no podemos reproducir, no sin comunicar que Carrefour es una Empresa sana y con unos buenos resultados, que al fin y al cabo es lo que verdaderamente nos importa.
También nos comunican las previsiones de este año 2022 que todavía se están adaptando, las cuales dependerán como siempre de múltiples factores, y desgraciadamente de la situación COVID según se desarrolle.
Por último, la Dirección de la Empresa ha sido tajante con relación a la rumorología que se publica en la prensa, manifestando que nunca han realizado valoraciones de este tipo en situaciones similares del pasado y de producirse algún acontecimiento real, como siempre, convocarán a los órganos nacionales (Comités Intercentros) como internacionales (Comité Europeo), con la voluntad de mantener informados a las personas trabajadoras y sus representantes, de la situación que en cada momento se pudiera producir.
NUEVO INCENTIVO EFCS (Crédito/Revolving)
Después de comprobar el resultado de la prueba piloto que se puso en funcionamiento en dos tiendas del país el pasado mes de septiembre, la Dirección de Carrefour y teniendo en cuenta los resultados que ésta ha arrojado, nos comunica que va a hacer extensiva la misma al resto de hipermercados del país, concretando que cuando un vendedor de EFCS realice un Crédito/Revolving de un artículo cuyo precio sea superior a 300€, percibirá 10€ por cada operación que realice en estas condiciones.
Estos Créditos/Revolving, servirán como número a alcanzar de financiaciones a 20 meses con intereses, dentro de los clúster de objetivos asignados a cada vendedor.
El resto de cuestiones tratadas en esta reunión junto a la Dirección de Hipermercados Carrefour, la podrás consultar en el acta que ha sido creada al efecto, que está publicada en el tablón de anuncios de tu sindicato, en el tablón de anuncios de FETICO.