La Confederación Sindical Independiente Fetico como sindicato mayoritario en el sector de Grandes Almacenes a nivel nacional, ha realizado una concentración frente al ayuntamiento de Sevilla este jueves 30 de marzo, por la norma que afecta a establecimientos comerciales con más de 300 metros cuadrados de superficie comercial, integrada por las más destacadas compañías de la distribución minorista en la que Fetico ostenta el 54% de representación sindical y a la que pertenecen empresas instauradas en Sevilla como son: El Corte Inglés, Carrefour, C&A, Sfera, DIA Retail, Kiabi, Primark, Óptica 2000, etc…
Óscar Díaz como Secretario General de Fetico en Sevilla, señala que: “Fetico es el sindicato mayoritario a nivel nacional en el sector retail y consideramos que para que haya un diálogo social real y efectivo, se debe tener en cuenta nuestra opinión y así lo hemos transmitido en otras concentraciones que hemos realizado en otras provincias y ciudades andaluzas como Málaga, Córdoba, Granada y Jerez”. Además, Óscar Díaz incide en: “Legitimados por tanto como sindicato más representativo en la mayoría de las empresas a las que afecta la nueva declaración ZGAT de Sevilla, queremos expresar nuestra total disconformidad con dicha decisión tomada, sin consultar además a la parte social que representamos. Hacemos un llamamiento a todos los estamentos involucrados para que, de una vez por todas, se den cuenta que es necesario escuchar nuestra voz, puesto que tenemos mucho que decir”.
La apertura de domingos y festivos de la ZGAT afecta y mucho, tanto al pequeño comercio como a las grandes superficies y perjudica notablemente la conciliación de la vida laboral y familiar. Fetico tiene una máxima, el mejor pago de domingos y festivos es no trabajarlos y por eso se ha realizado esta concentración el próximo jueves 30 de marzo. El sindicato cree firmemente que el aumento del número de días de apertura comercial autorizada, debería ir acompañada de medidas complementarias vinculadas para incentivar a las empresas a realizar nuevas contrataciones que den servicio esos días feriados, activando así el mercado laboral en el municipio y no gravando la conciliación de la vida personal y laboral de los actuales trabajadores de las empresas afectadas.
