En el día de hoy, (09/12/2022) y en convocatoria celebrada al efecto, el Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour y los sindicatos que lo integran (FETICO, CCOO, UGT y FASGA) han mantenido una reunión con la Dirección de RR.HH. de Carrefour Hipermercados, en la que se ha procedido a la APERTURA FORMAL DEL PERIODO DE CONSULTAS, PARA LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVO, RELATIVAS A LA DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA, TURNOS Y HORARIOS LABORALES en los centros de Cornellá y Online nocturno de El Prat.
Carrefour ha expuesto a la Representación Legal de los Trabajadores, que las probadas razones organizativas y productivas que le llevan a aplicar la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT), vienen derivadas en el Hipermercado de Cornellá, por el cierre de la galería comercial previsto para el próximo 08 de enero de 2023 y en el caso del turno de noche del Online del centro de El Prat, para alinear los horarios del personal con las cargas de trabajo.
El Comité Intercentros va a realizar una lectura pormenorizada de la Memoria Explicativa de las causas organizativas y productivas, que la Dirección de la Empresa ya ha remitido, al objeto de confeccionar una plataforma conjunta que recoja aspectos tan fundamentales como:
Mantenimiento del Empleo.
Mantenimiento de las Jornadas de los Trabajadores.
Mantenimiento de la mayor parte de condiciones laborales establecidas hasta el momento.
Mantenimiento de los turnos de vacaciones año 2023, si ya han sido adscritos.
Posibilidad de elección de centro de trabajo.
Acompañamiento económico.
Nuevamente hemos sido convocados para el próximo lunes 12 de diciembre de 2022, donde seguiremos discutiendo con la Dirección de Carrefour, todas las cuestiones relacionadas con este nuevo Expediente de MSCT, al objeto de no abandonar a ninguna de las personas trabajadoras afectadas en esta nueva situación que se les presenta.