INTERCENTROS HIPERMERCADOS 16/12/2025

• ACUERDO CONSOLIDACIÓN DE JORNADA TIEMPOS PARCIALES

A partir del 01 de enero de 2026 y durante el primer trimestre del año, las personas trabajadoras con jornada parcial, PODRÁN CONSOLIDAR como jornada ordinaria, un porcentaje sobre las ampliaciones temporales que se hayan tenido en los tres últimos años; para ello, se ha confeccionado una carta de solicitud, que los interesados deberán entregar en el Departamento de RR.HH., para la realización de los cálculos y verificación del resultado.

• ACUERDO RETRIBUCIÓN EN INVENTARIOS TIEMPOS PARCIALES

A iniciativa de FETICO en el Comité Intercentros, se ha  prorrogado el Acuerdo de Retribución en Inventarios para las personas trabajadoras con jornada parcial, extendiendo su vigencia durante todo el año 2026, así como, el mantenimiento de la compensación adicional del 30% del valor hora persona, condición más beneficiosa para este colectivo que equipara la situación con las personas de jornada completa.

• VENTAJA COMERCIAL GASOLINERAS CARREFOUR

Hemos vuelto a pactar junto a la Dirección de Hipermercados Carrefour y para todo el año 2026, la ventaja comercial para toda la plantilla por repostaje en Gasolineras Carrefour, consistente en acumular un 2% adicional en el cheque ahorro, al 8% del importe de combustible consumido, lo que da como resultado un 10% de descuento en combustible para todo el año 2026.

• RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL REFERENTES

Ante la solicitud realizada por iniciativa de Fetico para que todos los Referentes y en su particular, aquellos que han sido nombrados como Referentes de Escaneo en PFT, sean reclasificados profesionalmente al menos, al Grupo de Profesionales del actual Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, la Dirección de la Empresa nos comunica que 69 referentes actualmente encuadrados en el grupo profesional de Personal Base, con fecha 01 enero de 2026, ASCENDERÁN AL GRUPO DE PROFESIONALES

• AUMENTO DE PLANTILLA Y VACANTES A CUBRIR

El Comité Intercentros ha exigido a la Dirección de la Empresa, el cumplimiento del acuerdo de Fijos Discontinuos donde se establece que, Carrefour Hipermercados informará a las personas Fijas Discontinuas y a la RLPT sobre la existencia de puestos de trabajo vacantes de carácter FIJO ORDINARIO, de manera que aquellas puedan formular solicitudes de conversión voluntaria.