Incremento salarial y mejoras laborales en 2026 en el Convenio de Grandes Almacenes

El año 2026 llegará con nuevas mejoras salariales y laborales para las personas trabajadoras del sector de Grandes Almacenes, tal y como recoge el actual Convenio Colectivo. Estas medidas son el resultado de una negociación colectiva sólida y eficaz, en la que Fetico ha tenido un papel determinante como sindicato mayoritario.

El incremento salarial previsto para el último año de vigencia del convenio se aplicará en la nómina del mes de enero y combina una subida consolidada en tablas salariales con un pago único adicional, cumpliendo así los compromisos alcanzados durante la negociación.

En la siguiente imagen se recogen las tablas salariales correspondientes a 2026, donde se detallan los salarios por grupo profesional y el importe del pago único pactado.

Más descanso y más conciliación

El Convenio de Grandes Almacenes sigue avanzando también en materia de conciliación. A partir de enero de 2026, se incrementa el número de fines de semana completos de descanso, reforzando un modelo laboral que prioriza el equilibrio entre la vida personal y profesional.

• 9 fines de semana de sábado + domingo de descanso en centros de apertura no generalizada.

• 10 fines de semana de sábado + domingo en centros de apertura generalizada.

  
  

Gracias a estas mejoras, el Convenio de Grandes Almacenes continúa siendo una referencia en el sector retail, consolidándose como el convenio en el que menos domingos y festivos se trabajan.

Un convenio de referencia, con el sello de Fetico

El año 2026 marca el final de la vigencia de un convenio colectivo que ha supuesto el mayor avance salarial y social del sector retail en España. Un convenio que no solo ha protegido el poder adquisitivo de la plantilla, sino que ha incorporado mejoras reales en descanso, conciliación y estabilidad laboral.

Las imágenes que acompañan esta información reflejan el impacto acumulado de los incrementos salariales logrados durante toda la vigencia del convenio, fruto de una negociación firme, responsable y orientada a resultados.

Fetico reafirma con este convenio su modelo sindical: diálogo, responsabilidad y acuerdos que mejoran de verdad la vida de las personas trabajadoras. Un sindicato mayoritario que sigue demostrando que la negociación útil es la mejor herramienta para avanzar en derechos y condiciones laborales en el sector de Grandes Almacenes.