La Confederación Sindical Independiente Fetico como sindicato mayoritario en el Grupo Carrefour ha firmado junto a CCOO y UGT el primer Convenio de Supermercados de Grupo Carrefour, el cual afecta a más de 10.000 personas trabajadoras.
La parte social ha conseguido el objetivo marcado de hacer confluir dicho Convenio con el de referencia del sector el de Grandes Almacenes en las materias de máxima relevancia como son Salarios y Jornada.
Este primer Convenio de Supermercados de Grupo Carrefour recoge importantes medidas como son:
Salario: incremento salarial del 3,5% para todas las personas trabajadoras del Grupo Champion, también con aplicación desde el 01/01/2023 un 5% de incremento salarial para la plantilla del Grupo Champion y un incremento del 7,599% para las personas trabajadoras del grupo Supersol Spain S.L.U y Superdistribución Ceuta S.L.U, para poder equiparar las tablas salariales de toda la plantilla de Grupo Supermercados Carrefour.
Asimismo, en el mes de julio de 2023 habrá de nuevo otro incremento salarial, quedando las tablas de la siguiente manera y siendo de aplicación el mismo porcentaje de incremento a los Salarios Bases Personales, siempre en función a la jornada de trabajo efectiva anual:
Habiendo llegado a alcanzar estos incrementos de 2022 y 2023 para la equiparación de tablas de todos los Supermercados de Grupo Carrefour hasta más de un 10% en total, recordando que actualmente están por encima de tablas de Grandes Almacenes.
Para los años 2024,2025 y 2026 el incremento salarial será el pactado en el Convenio de Grandes Almacenes, por lo que anualmente se tendrá que reunir la mesa negociadora para revisar las tablas salariales.
Jornada: este año 2023 será de 1792 horas. Para 2024 la jornada máxima será de 1787 horas, en 2025 será de 1782, en 2026 será de 1776 horas anuales, y a partir del 01 de enero de 2027 será de 1770 horas anuales, o en su caso la que resulte de aplicación para ese año de conformidad con el convenio sectorial estatal de Grandes Almacenes.
Destacables también son las medidas de descanso de calidad en las zonas donde no tienen apertura generalizada seguirán con un descanso al mes, que podrá ser de sábado-domingo-lunes o viernes-sábado-domingo. Disfrute de las licencias retribuidas en días hábiles, incremento de dietas, seguro de vida o complemento de puesto de trabajo nocturnidad.
En cuanto al complemento de antigüedad, a partir del 01/01/2025 se empezará a devengar los cuatrienios en función a las tablas existentes en Grandes Almacenes y sin tope de devengo.
La tabla de los valores de los cuatrienios serán las siguientes:
Por último, la confluencia con el Convenio de Grandes Almacenes también afectará a la Reclasificación Profesional a partir del 01/01/2025
Fetico valora muy positivamente estas mejoras para las personas trabajadoras que se van a ver afectadas por este primer convenio Grupo de Supermercados Carrefour, cumpliendo con el objetivo de equiparar las condiciones laborales al convenio sectorial de referencia.