Hoy, viernes 02 de febrero de 2024, la Comisión sindical de Carrefour Hipermercados, compuesta por un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales presentes en el Comité Intercentros (FETICO, CCOO, UGT y VALORIAN) y el Presidente del Órgano, ha mantenido la segunda reunión con la Dirección de RR.HH. para el tratamiento del
Nuevo Modelo Operativo, estudio de coberturas e información Ecommerce y Estaciones de Servicio.
La Dirección de la empresa nos informa y dentro del análisis que se está realizando del modelo Operativo y Organizativo que conlleva la reorganización de tareas y mejora de productividad en los sectores de Bazar, PGC y PFT, el estudio de coberturas en un clúster de tiendas, a los efectos de reorganización de los recursos a los nuevos modelos.
El proceso de análisis y metodología que se está utilizando para la planificación y cobertura de las posibles necesidades, arroja la necesidad de implantación de palancas, a priori, que van desde la movilidad funcional entre secciones, la movilidad a centros más cercanos, el deslizamiento de algunos horarios entre el inicio y el fin de turno, y colectivos fijos que
con menos de 6 días de prestación de servicios a la semana en turno fijo de mañana, puedan pasar a rotativo de mañana y tarde.
La Comisión Sindical (el conjunto de sindicatos) ha trasladado a la Dirección de Carrefour, la necesidad de garantizar el menor impacto de las palancas a implementar, así como el cumplimiento estricto de los porcentajes de modificación de condiciones en cada centro de trabajo y las palancas que puedan ser acordadas en la negociación, destacando que, en todo caso, debe estar ajustado a la plantilla necesaria para la ejecución de todos los procesos en los centro; hacer exactamente lo que se necesita y no más, minimizando el impacto que ello pueda provocar en condiciones sustanciales de los trabajadores que pudieran estar afectados.
