En la cuarta y última reunión celebrada en el día de hoy (23/05/2022) entre la Dirección de Carrefour y el Comité Intercentros de Hipermercados, se ha alcanzado un ACUERDO POR UNANIMIDAD, donde se han establecido las condiciones que tendrán todas las personas trabajadoras de los centros online de San Fernando de Henares y Ciudad de la Imagen; a destacar lo siguiente:
.- Mantenimiento de todos los Empleos (189 trabajadores afectados)-.
.- Preferencia de elección de puestos de trabajo y horarios ofertados-.
Reducciones de Jornada por Guarda Legal, Jornadas Concertadas, Concreciones Horarias, Víctimas de Violencia de Género, Personas con discapacidad y trabajadores con hijos menores con discapacidad.
.- Mantenimiento de las Jornadas Contratadas-.
.- Traslados a no más de 40 km, desde el centro de origen-.
.- Respeto de las Vacaciones Planificadas-.
.- Medidas de Acompañamiento Social-.
Derecho Preferente a ocupar vacantes, con mejora de condiciones horarias que pudieran surgir en el nuevo sector adscrito. Derecho Preferente de retorno al centro de origen, si se producen vacantes estructurales
.-Extinciones Indemnizadas-.
Indemnización de 20 días con máximo de nueve meses + 13 días sin límite, trabajadores menores de 50 años
Indemnización de 20 días con máximo de nueve meses + 20 días sin límite, trabajadores de 50 años en adelante.
Indemnización de 20 días con máximo de nueve meses + 25 días sin límite, trabajadores de 55 años en adelante.
Un acuerdo que ha sido suscrito por la UNANIMIDAD de los Miembros del Comité Intercentros y Organizaciones Sindicales presentes en este Órgano (FETICO, CCOO, UGT y FASGA), junto a la Dirección de RR.HH de Hipermercados Carrefour, por contener el conjunto de reivindicaciones que la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, ha venido trasladando y negociando con la Empresa.
Comments