Participación en los Programas de Promoción del Dialogo Social Europeo.


La Confederación Sindical Independiente-Fetico ha participado hoy en la reunión de expertos del Proyecto europeo Employee Involvement - Participación y colaboración de los trabajadores: factor clave para la organización eficaz del trabajo en tiempos de crisis” (VP/2021/0081)

Este proyecto, que lidera Fetico, está financiado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea, a través de los Programas de Promoción del Dialogo Social Europeo.

El objetivo de esa reunión, celebrada de forma on-line, ha sido presentar las propuestas elaboradas por los socios nacionales para la realización de un “Modelo de Participación de los trabajadores/as en los procesos de toma de decisiones de las empresas”

Todos los socios del proyecto en los distintos países participantes han tenido ocasión de presentar y debatir sobre:

- Estrategias de comunicación para mejorar la comunicación empresa-trabajadores, especialmente ante situaciones de crisis, como la vivida durante la Pandemia

- Medidas prácticas introducidas por las empresas durante la Pandemia para mejorar la implicación de los empleados en la toma de decisiones de las empresas.

- Recomendaciones, buenas prácticas detectadas y lecciones aprendidas durante la Pandemia del Covid-19que han contribuido a mejorar los procesos de información, consulta y participación de los trabajadores.

Junto a Fetico han participado expertos de las siguientes organizaciones empresariales, sindicatos y entidades del ámbito laboral y académico, socias del proyecto:

  • Confederación de Sindicatos independientes de Italia – CONFSAL

  • Instituto de Asuntos Públicos de Polonia- IPA

  • Instituto para la formación de los trabajadores de Alemania- BSW

  • Asociación Serbia de Empresarios- UPS SAE

  • Federación de Empresarios de Montenegro- UPCG.

También a nuestras organizaciones socias de Portugal:

  • Associação Sindical Independente- ASSIFECO

  • Associação Sindical do Pessoal Administrativo da Saúde- ASPAS

Por parte de Fetico han participado en la reunión, Emilia Martín, coordinadora general del proyecto, David Cadierno, coordinador técnico y Armela Dino, experta que ha elaborado en informe nacional con las propuestas de Fetico.

La versión final del “Modelo de Participación” se publicará en inglés y en todos los idiomas de los países socios, con el objetivo de que sea un documento práctico que pueda ser utilizado por empresas y personas trabajadoras en todos los países participantes ante situaciones de crisis que se puedan dar en el futuro.

Con este proyecto Fetico continua trabajando para promover el diálogo social europeo y la mejora de los procesos de dialogo y comunicación entre empresa y trabajadores, en un mercado de laboral sujeto continuos cambios e importantes retos de futuro.



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