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La Importancia de las Elecciones al Parlamento Europeo en las Políticas Laborales

El Parlamento Europeo toma decisiones fundamentales que impactan directamente en la vida diaria de todos los ciudadanos/as europeos/as. Temas cruciales como la economía, el empleo, la sanidad, la educación y el medio ambiente son debatidos y legislados en este órgano.


 

De hecho, más de la mitad de las leyes aprobadas en España entre 2019 y 2024 provienen de la normativa europea, aplicable a todos los países miembros. Estas regulaciones afectan de manera directa y cotidiana a áreas donde la actuación de Fetico es crucial para garantizar la protección y mejora de las condiciones de las personas trabajadoras.

 

Entre los días 6 y 9 de junio, los ciudadanos de los 27 estados miembros de la Unión Europea acudieron a las urnas para elegir a los eurodiputados que los representarán en el Parlamento Europeo durante los próximos cinco años. Estas elecciones son de vital importancia, ya que se eligen un total de 720 diputados que tendrán la responsabilidad de tomar decisiones que afectarán a toda la Unión Europea. En España, específicamente, se eligieron 61 diputados, acorde con la población del país.

 

Los eurodiputados desempeñan varias funciones clave:

 

  • Modificación de las leyes existentes para mejorarlas.

  • Estudio y evaluación de los planes para nuevas leyes de la UE.

  • Decisión sobre el presupuesto de la UE.

  • Negociación y acuerdo con países no pertenecientes a la UE.

Después de las elecciones, los eurodiputados elegidos tienen la tarea de elegir un Presidente para el Parlamento Europeo y un Presidente para la Comisión Europea, que actúa como el gobierno de la UE. Los nuevos diputados también trabajan para formar grupos políticos con colegas de distintos países y partidos políticos que comparten objetivos comunes, de manera similar a la estructura parlamentaria de cualquier país.

 

 

La importancia de las elecciones al Parlamento Europeo es fundamental. Las decisiones que se toman en este órgano tienen un impacto directo en las políticas laborales y en la vida diaria de las personas trabajadoras en toda Europa. Para Fetico, estar al tanto de estas decisiones es crucial para garantizar un entorno laboral justo y equitativo, promoviendo mejores condiciones laborales y protegiendo los derechos de los trabajadores. Gracias a su participación activa en redes de trabajo, iniciativas y proyectos en el ámbito europeo, Fetico ha logrado fomentar la colaboración y el trabajo conjunto con agentes sociales y organizaciones de otros estados miembros en temas de gran relevancia para nuestra organización, como el empleo, la formación, el diálogo social, la igualdad de oportunidades y la responsabilidad social corporativa.

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